組織作りの難しさ

奈良県香芝市のまほろば行政書士事務所ブログ

皆様ご無沙汰しておりますm(_ _)m

最近、かなりバタバタしており更新ができておりませんでした。

先日、私のビジネスパートナーが会長を務めている異業種交流会（大阪・奈良で200人規模の、かなり有名な経営者が集まる会）の若者バージョンを立ち上げてみろよ！ということで、若者（２０代中心）のリーダーズクラブ（通称「小リーダー's」）を立ち上げました。

この小リーダー'sは親組織である、リーダーズクラブの方々との相互協力のもと、互いに最高のシナジー効果が見込めるという関係性にあります。

立ち上げメンバーは私を含め4人（＋ビジネスパートナー＋超有名経営者）です。

ここに、「他人のために動きたい」という意志の強い若者を仲間にしていくことになるのですが、我々は「完全無料」で、カリスマ経営者たちと繋がれるということで、かなり多数の方々から参加希望をいただきます。

「誰でも彼でも人数を増やせばいい」と思う私に対して、ビジネスパートナーは「質を求めていかなければならない！」と教えてくれました。

そういえば、「ビジョナリーカンパニー2 飛躍の法則」で「誰をバスに乗せるのか」みたいなことが書かれていましたね。

あれは、まさにこういうことかと。

組織作りの難しさを目の当たりにしましたとさ(°▽°)

では、今日はこの辺で！！

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